Man kann kaum gute Tips geben, welcher Trainer, Talentsucher usw. der Beste ist. Hier ist die einzige Möglichkeit nach den Werten zu gehen.
Mindestens ein Trainer sollte sehr gute Werte im Torwarttraining haben, der Rest sehr gute Bewertung im Feldspielerbereich, mindestens einer davon mit sehr gutem taktischen Wissen. Generell sollte man auch auf die Motivierungskünste sowie die Arbeit mit jungen Spielern achten, besonders beim Assistenten, der die Reservemannschaft leitet (falls man es nicht selbst tut)
Bei den anderen Bewertungen, um so höher sie sind, um so besser.
Für alle Positionen sollte Personal angestellt werden, daß die gleiche Spielweise bevorzugt, wie man selbst.

Talentsucher solten das Talent und Potential eines Spielers gut bewerten können (judging). Sie sind vor allem für kleine und Mittelgroße Vereine wichtig, da man auf dem Spielersuche- Bildschirm nur Spieler aus dem eigenen Land und Top-Spieler aus dem Ausland angezeigt bekommt. Dabei kann einem schon mal der starke Australier verloren gehen, den der Talentsucher vielleicht gefunden hätte.

Physiotherapeuten sollten gut in Physiotherapie sein (!), obwohl ich bis jetzt noch keinen großen Unterschied bemerkt habe, ob man drei sehr gute oder einen schlechten angestellt hat.

Zwei gute Trainer sind Richard Stacey (nur dabei wenn die englische Liga mindestens im Hintergrund läuft) und Bob Clayton. Beide sind billig und kommen auch zu kleineren Vereinen.

Besonders in der Version 3.02 sind für kleine Teams Spielertrainer oft eine gute Alternative, jeder Spieler ab 30 kann diese Position übernehmen. Ab der Version 3.03 ist es einfacher, normale Trainer zu verpflichten, die meist besser sind.